Neue Mitarbeitende entscheiden früh, ob sie bleiben. Und die Erfahrenen sollen nebenbei anlernen.

Mit diesem Plan ist die erste Woche geregelt. Eine Seite, in 15 Minuten ausgefüllt.

Das bekommst du:

• Den Plan für die erste Woche als PDF zum Ausdrucken und als Word-Datei zum Ausfüllen am Rechner
  
• Eine Checkliste für alles, was vor dem ersten Tag erledigt sein muss
  
• Für jeden Tag einen klaren Schwerpunkt, mit Platz für die Begleitperson
  
• Drei Fragen für das Gespräch am Ende der ersten Woche
  
• Ein ausgefülltes Beispiel, damit du sofort loslegen kannst
  

Für wen: 

Für alle, die neue Mitarbeitende einarbeiten. Ob Geschäftsleitung, Teamleitung oder die Person, die es nebenbei übernimmt.

Von wem: 

Ich bin Gamze Tunci. Fünf Jahre war ich Assistentin der Geschäftsleitung, davon zwei als Prokuristin. Ich habe Mitarbeitende eingestellt und eingearbeitet und Abläufe digitalisiert, vom papierlosen Büro bis zur internen Arbeitsgruppe für Digitalisierung. Seit zwei Jahren bin ich selbstständig und entwickle digitale Produkte.

Heute verbinde ich beides: Ich bringe das Wissen aus den Köpfen der Erfahrenen in ein digitales Mitarbeiter-Onboarding. Damit neue Mitarbeitende schnell reinfinden, die Erfahrenen entlastet werden und das Wissen im Unternehmen bleibt.

So bekommst du den Plan: 

Nach deiner Anmeldung schicke ich dir eine E-Mail mit einem Bestätigungslink. Sobald du bestätigt hast, kommt der Plan direkt in dein Postfach. Mit der Anmeldung erhältst du außerdem meinen Newsletter „Einmal erklärt.“: jeden Freitag einen konkreten Tipp für eine bessere Einarbeitung, in 15 Minuten umsetzbar, und ab und zu Hinweise auf meine Angebote. Abmelden kannst du dich jederzeit mit einem Klick.